缺乏决策技巧和培训

缺乏决策能力和培训可能会导致团队无法有效解决问题，做出决策和执行计划。这可能导致团队成员的生产力和士气下降。

为了解决此问题，我建议您提供以下解决方案：

提供培训：提供专注于决策技能和技术的培训和发展课程。这将帮助团队成员发展做出明智决定所需的技能和知识。

鼓励合作：鼓励团队成员共同努力并分享想法。这将创造一个更加协作的环境，每个人都可以自愿分享自己的想法并为决策过程做出贡献。

实施决策框架：实施一个框架，概述了决策过程中涉及的步骤。这将帮助团队成员了解他们的期望以及如何进行决策。

促进积极的聆听：鼓励积极的倾听，团队成员倾听彼此的观点和观点。这将确保每个人的想法都得到考虑，并促进更具包容性的决策环境。

鼓励实验：鼓励团队成员尝试不同的决策技术和方法。这将有助于他们发展决策能力，并找到最适合自己的东西。

通过实施这些解决方案，组织可以帮助他们的团队发展成功所需的决策技能。通过提供培训，促进协作和积极的聆听以及鼓励实验，组织可以帮助其团队做出明智的决策并有效地执行计划。