קבלת החלטות ומשלחת הם שתי מיומנויות חיוניות לכל מנהיג או מנהל. עם זאת, נראה כי אנשים רבים נאבקים במשימות אלה, ולעתים קרובות מציין חוסר ביטחון או פחד לקבל החלטה שגויה. אבל מה אם הייתי אומר לך שהמאבקים האלה אינם רק עניין של חולשה אישית, אלא תוצאה של מיזוג חברתי ותרבותי?
נתחיל בקבלת החלטות. מלמדים אותנו מגיל צעיר כי קבלת ההחלטה הנכונה היא בעלת חשיבות עליונה. אומרים לנו שהבחירות שלנו יקבעו את ההצלחה או כישלוננו בחיים. כתוצאה מכך, אנו הופכים לאובססיביים למצוא את הפיתרון המושלם ולעתים קרובות משותקים מהפחד לעשות את הבחירה הלא נכונה. אבל האמת, אין דבר כזה החלטה מושלמת. כל בחירה מגיעה עם מערך היתרונות והחסרונות שלה ועלינו ללמוד לקבל את זה.
עכשיו בואו נדבר על משלחת. אנשים רבים נאבקים בהשבת משימות מכיוון שהם מרגישים שהם היחידים שיכולים לעשות את העבודה נכון. מנטליות זו אינה רק לא מציאותית אלא גם מזיקה לצמיחתם והתפתחותם של אחרים. בכך שלא האצלו, אנו לא רק מפספסים את הפוטנציאל של אחרים, אלא גם מגבילים את הפוטנציאל שלנו.
אז מה הפיתרון? זה פשוט, תפסיק לנסות להיות מושלם. תפסיק לנסות לקבל את ההחלטה המושלמת או לעשות הכל בעצמך. למד לקבל כי יהיו טעויות וזה בסדר. חבקו את חוסר הוודאות וקחו קפיצת אמונה. האציל משימות וסמוך על כך שאחרים יכולים לעשות אותם בדיוק כמוך.
לסיכום, הקושי בקבלת החלטות ולהטלת משימות ביעילות אינו חולשה אישית, אלא תוצאה של מיזוג חברתי ותרבותי. על ידי הקבלה שאין דבר כזה החלטה מושלמת ולמידה לסמוך על אחרים, אנו יכולים להתגבר על המאבקים הללו ולהפוך למנהיגים ומנהלים טובים יותר. אז, תשחרר את הצורך להיות מושלם ולהתחיל לחבק את היופי של חוסר השלמות.
Tim Hoiseth is a renowned business psychologist and author of multiple books. Tim is dedicated to helping organizations and teams build their capacity to meet future challenges. With a focus on team and organizational abilities, Tim has helped numerous companies develop strategies for success in an ever-changing business landscape. His expertise in the field of organisational psychology and his understanding of the needs of modern organizations make him a valuable asset for any company looking to build a strong and resilient workforce.