Pa gen ase rekonesans ak rekonpans ka mennen nan yon mendèv demotivated ak libere, ki finalman afekte pwodiktivite ekip la ak siksè.
Refleksyon:
Pa gen ase rekonesans ak rekonpans kapab yon rezilta nan plizyè faktè, ki gen ladan mank de bidjè, kominikasyon pòv, oswa tou senpleman pa konnen ki jan yo efektivman rekonpanse anplwaye yo. Anplis de sa, anplwaye yo ka santi ke rekonpans yo ofri yo pa siyifikatif oswa ki gen rapò ak yo, ki mennen ale nan yon mank de angajman ak motivasyon.
Solisyon:
Pou rezoud pwoblèm nan nan rekonesans ensifizan ak rekonpans, li enpòtan yo kòmanse pa konprann bezwen yo ak preferans nan anplwaye yo. Yon sondaj senp ka fèt pou jwenn insight nan ki kalite rekonpans yo pi valè pa ekip la. Enfòmasyon sa a ka Lè sa a, dwe itilize yo kreye yon sistèm rekonpans Customized ki satisfè bezwen yo ak preferans nan anplwaye yo.
Anplis de sa, li enpòtan yo kreye yon kilti nan rekonesans ak apresyasyon nan ekip la. Sa a ka fè nan fidbak regilye ak evalyasyon pèfòmans, osi byen ke opòtinite pou anplwaye yo pataje siksè yo ak reyalizasyon ak ekip la.
Finalman, li enpòtan pou gen yon bidjè pou rekonpans ak rekonesans. Sa a ka fè pa allocation yon pòsyon nan resous konpayi an pou objektif sa a, oswa pa jwenn fason kreyatif rekonpanse anplwaye san yo pa depanse anpil lajan.
An konklizyon, rezoud pwoblèm nan nan rekonesans ensifizan ak rekonpans nan yon ekip mande pou yon apwòch milti-varye. Pa konprann bezwen yo ak preferans nan anplwaye yo, kreye yon kilti nan rekonesans, epi ki gen yon bidjè pou rekonpans, yon konpayi ka amelyore motivasyon ak angajman nan ekip la ak finalman kondwi siksè.
Tim Hoiseth is a renowned business psychologist and author of multiple books. Tim is dedicated to helping organizations and teams build their capacity to meet future challenges. With a focus on team and organizational abilities, Tim has helped numerous companies develop strategies for success in an ever-changing business landscape. His expertise in the field of organisational psychology and his understanding of the needs of modern organizations make him a valuable asset for any company looking to build a strong and resilient workforce.