Sipò jesyon apwopriye se yon pwoblèm komen fè fas a pa ekip ak ka mennen nan yon mank de motivasyon ak angajman nan mitan manm ekip la. Sa ka lakòz pwodiktivite diminye, travay bon jan kalite pòv, ak woulman segondè.
Youn nan kòz prensipal yo nan sipò jesyon apwopriye se yon mank de kominikasyon ak fidbak soti nan administratè yo. Sa a ka fè manm ekip yo santi yo unappreciated ak sipòte, ki mennen ale nan yon mank de motivasyon ak angajman.
Yon lòt kòz sipò jesyon apwopriye se yon mank de fòmasyon ak resous yo bay manm ekip la. Sa a ka fè li difisil pou manm ekip yo fè devwa yo efektivman, ki mennen ale nan travay bon jan kalite pòv ak diminye pwodiktivite.
Pou rezoud pwoblèm sa a, li enpòtan pou administratè yo etabli chanèl kominikasyon klè ak manm ekip yo. Sa a ka gen ladan reyinyon regilye, chèk-ins, ak sesyon fidbak asire ke manm ekip la santi yo tande ak valè.
Manadjè yo ta dwe tou bay fòmasyon ak resous bay manm ekip yo ede yo fè devwa yo efektivman. Sa ka enkli bay aksè a zouti ki enpòtan, lojisyèl, ak pwogram fòmasyon pou ede manm ekip la amelyore kapasite yo ak konesans yo.
Anplis de sa, administratè yo ta dwe tou kreye yon anviwònman travay pozitif ak ki bay sipò pa fè pwomosyon angajman anplwaye, rekonesans, ak apresyasyon. Sa ka enkli bay opòtinite pou kwasans anplwaye ak devlopman, osi byen ke ankouraje yon kilti nan travay ann ekip ak kolaborasyon.
Yo nan lòd yo asire ke ekip la resevwa bon jan sipò jesyon, li enpòtan pou administratè yo dwe okouran de bezwen manm ekip la ‘ak enkyetid, ak bay fidbak regilye ak sipò. Anplis de sa, administratè yo ta dwe travay sere sere ak ekip la yo idantifye zòn pou amelyorasyon, ak yo devlope epi aplike solisyon ki adrese pwoblèm sa yo.
An konklizyon, sipò jesyon apwopriye kapab yon gwo pwen doulè pou ekip yo, men li ka adrese pa amelyore kominikasyon, bay fòmasyon ak resous, ankouraje yon anviwònman travay pozitif ak ki bay sipò, ak kreye opòtinite pou kwasans ak devlopman.
Tim Hoiseth is a renowned business psychologist and author of multiple books. Tim is dedicated to helping organizations and teams build their capacity to meet future challenges. With a focus on team and organizational abilities, Tim has helped numerous companies develop strategies for success in an ever-changing business landscape. His expertise in the field of organisational psychology and his understanding of the needs of modern organizations make him a valuable asset for any company looking to build a strong and resilient workforce.