როგორ გადავწყვიტოთ გუნდში “დაბალი თანამშრომლის მორალი”?

დასაქმებულთა დაბალმა ზნეობამ შეიძლება მნიშვნელოვანი გავლენა მოახდინოს გუნდის პროდუქტიულობაზე, ჩართულობისა და საერთო შესრულებაზე. ეს შეიძლება გამოვლინდეს სხვადასხვა გზით, მაგალითად, მოტივაციის დაქვეითება, ენთუზიაზმის ნაკლებობა და არყოფნის...