Kā atrisināt “pretestību pārmaiņām” komandā?
Pretestība pārmaiņām ir izplatīts izaicinājums, ar kuru organizācijas saskaras, ieviešot jaunus procesus vai iniciatīvas. Tas var izpausties dažādos veidos, piemēram, darbinieki, kas jūtas neskaidri vai...