Category: Afrikaans

‘N Gebrek aan begrip van die rolle en verantwoordelikhede van die spanlede is ‘n algemene probleem in spanne en kan die produktiwiteit en doeltreffendheid van...

Read More

Ek glo dat onbuigsame werkskedules en -beleide ‘n beduidende belemmering vir die moraal en produktiwiteit van die werknemers kan wees. Die tradisionele 9-5-werkskedule was moontlik...

Read More

Beperkte geleenthede vir kreatiwiteit en innovasie in ‘n span is ‘n algemene kommer wat die motivering, tevredenheid en prestasie van werknemers kan beïnvloed. Die uitdaging...

Read More

Ek het die negatiewe impak gesien wat onvoldoende ondersteuning vir geestelike en fisieke welstand op werknemers se moraal, produktiwiteit en algehele werkstevredenheid kan hê. In...

Read More

Ek het dikwels die uitdaging van ”n gebrek aan duidelike besluitnemingsproses’ teëgekom. Hierdie kwessie kan ontstaan ​​as gevolg van ‘n verskeidenheid faktore, soos ‘n gebrek...

Read More

Botsende prioriteite en mededingende eise kan ‘n groot uitdaging vir enige span wees. Dit is omdat elke spanlid verskillende doelwitte, doelstellings en verwagtinge kan hê,...

Read More

As ‘n sakesielkundige met kundigheid in motivering in ‘n span, het ek gereeld gesien dat die gebrek aan voldoende hulpbronne en ondersteuning ‘n groot belemmering...

Read More

As ‘n sakesielkundige met kundigheid in motivering in ‘n span, kom ek gereeld van die kwessie van onvoldoende hulpbronne en ondersteuning binne ‘n span. Dit...

Read More

As ‘n besigheidsielkundige het ek verskillende gevalle van ‘gebrek aan vertroue en samewerking tussen spanlede’ in verskillende organisasies hanteer. Dit is ‘n algemene uitdaging wat...

Read More

Hoë vlakke van spanning en druk in ‘n span kan veroorsaak word deur verskillende faktore soos veeleisende werklas, nou sperdatums en teenstrydige doelwitte en verwagtinge....

Read More