Category: Armenian

Ինչպես լուծել «Վատ հաղորդակցությունը եւ համակարգումը թիմի անդամների միջեւ» թիմում:

Թիմի անդամների շրջանում վատ հաղորդակցությունը եւ համակարգումը կարող են մեծապես ազդել թիմի մոտիվացիայի, արտադրողականության եւ հաջողության վրա: Մի թիմում յուրաքանչյուր անդամի համար անհրաժեշտ է արդյունավետորեն...
Read More

Ինչպես լուծել «Անբավարար ճանաչումը եւ պարգեւները լավ ներկայացման համար» թիմում:

Անբավարար ճանաչումն ու պարգեւները կարող են հանգեցնել հանված եւ անջատված աշխատուժի, ինչը, ի վերջո, ազդում է թիմի արտադրողականության եւ հաջողության վրա: Արտացոլում. Անբավարար ճանաչումն ու...
Read More

Ինչպես լուծել «Անհայտ դերերն ու պարտականությունները» թիմում:

Անհայտ դերերն ու պարտականությունները կարող են լինել հիմնական խոչընդոտը թիմային մոտիվացիայի եւ արտադրողականության համար: Հասկանալի դերեր եւ պարտականություններ չունեցող թիմեր հաճախ զգում են ուղղության, խառնաշփոթի...
Read More

Ինչպես լուծել «Թիմի անդամների միջեւ վստահության եւ համագործակցության բացակայությունը» թիմում:

Որպես բիզնես հոգեբան, ես տարբեր կազմակերպություններում գործ ունեի «Թիմի անդամների միջեւ վստահության եւ համագործակցության պակաս» տարբեր դեպքեր: Դա ընդհանուր մարտահրավեր է, որը ազդում է թիմի...
Read More

Ինչպես լուծել «անբավարար ռեսուրսներն ու աջակցությունը» թիմում:

Որպես թիմի մոտիվացիայի փորձաքննությամբ գործարար հոգեբան, ես հաճախ եմ տեսել, որ համարժեք ռեսուրսների եւ աջակցության բացակայությունը կարող է մեծ խոչընդոտ հանդիսանալ թիմային բարոյականության եւ մոտիվացիայի...
Read More

Ինչպես լուծել «ցածր աշխատողի բարոյականությունը» թիմում:

Low ածր աշխատողների բարոյականությունը կարող է էական ազդեցություն ունենալ թիմի արտադրողականության, ներգրավվածության եւ ընդհանուր գործունեության վրա: Այն կարող է դրսեւորվել տարբեր ձեւերով, ինչպիսիք են մոտիվացիայի...
Read More