Category: Armenian

Ինչպես լուծել «անբավարար շահագրգիռ կողմերի կառավարումը» թիմում:

Անբավարար շահագրգիռ կողմերի կառավարումը թիմերում ընդհանուր խնդիր է, եւ այն կարող է հանգեցնել շահագրգիռ կողմերի միջեւ հավասարեցման եւ համագործակցության բացակայության, որի արդյունքում ձգձգումներ եւ ծրագրի...
Read More

Ինչպես լուծել «անբավարար աշխատանքային կյանքի հավասարակշռությունը» թիմում:

Անբավարար աշխատանքային կյանքի հավասարակշռությունը սովորական ցավ է շատ աշխատողների եւ թիմերի համար եւ կարող է հանգեցնել սթրեսի, այրման եւ արտադրողականության եւ բարոյականության նվազման: Այս խնդրի...
Read More

Ինչպես լուծել թիմի «անբավարար աշխատողների ներգրավվածությունը»:

Անբավարար աշխատողների ներգրավվածությունը թիմերի ընդհանուր խնդիր է եւ կարող է հանգեցնել մի շարք բացասական արդյունքների, ինչպիսիք են ցածր արտադրողականությունը, բարձր շրջանառությունը եւ աշխատանքի վատ գոհունակությունը:...
Read More

Ինչպես լուծել թիմի «անբավարար կազմակերպչական կառուցվածքը»:

Թիմի ոչ ադեկվատ կազմակերպչական կառուցվածքը կարող է հանգեցնել թիմի անդամների շրջանում ուղղության, անարդյունավետության եւ խառնաշփոթի բացակայության: Այն կարող է նաեւ ստեղծել մարտահրավերներ հաղորդակցման, որոշումների կայացման...
Read More

Ինչպես լուծել «մոտիվացիայի պակասը» թիմում:

Մոտիվացիայի բացակայությունը կարող է նշանակալի մարտահրավեր լինել ցանկացած թիմի համար, քանի որ այն կարող է հանգեցնել արտադրողականության, վատ կատարողականության եւ բարձր շրջանառության: Այս խնդրին արդյունավետորեն...
Read More