Qərar vermə bacarıq və təlimlərin olmaması, bir komandanın problemlərin problemi həll edə bilməməsinə, qərar qəbul etməsinə və planlarını icra edə bilər. Bu, komanda üzvləri arasında...
Bir çox təşkilatda “qərar qəbul etmə səlahiyyətinin olmaması” mövzusunda rast gəldim. Bu, komandaların üzləşdiyi ümumi bir problemdir və komanda üzvləri arasında səmərəliliyə, motivasiyaya və məmnuniyyətin...
Komanda üzvlərinin alqı-satqısı olmadığı və öhdəliyinin olmaması olduğu komandalarda ortaq bir məsələ gördüm. Bu, aşağı motivasiyaya və məhsuldarlığa səbəb ola bilər, nəticədə buraxılmış məqsədlər və...
“Komanda üzvlərinin giriş və rəylərin olmaması” mövzusunda tez-tez rast gəldim. Bu, bir çox təşkilatın üzləşdiyi ortaq bir problemdir, çünki komandalar müxtəlif şəxsiyyətləri, bacarıqları və fikirləri...
Aydın prioritetlərin olmaması bir komanda mühitində əhəmiyyətli məsələlərə səbəb ola bilər. Aydın prioritetləri olmayan komandalar tez-tez məhsuldarlıq, komanda işi və məqsədlərinə çatmaqla mübarizə aparırlar. Bu...
Görüşdüm ki, əsas problemlər komandalarından biri də aydın məqsəd və məqsədlərin olmamasıdır. Komandalar əldə etməyə çalışdıqları şeylərə uyğun gəlmədikdə, qarışıqlığa, məyusluğa və səmərəsizliyə səbəb ola...
Qərarları dəstəkləmək üçün məlumatların olmaması və sübutların olmaması məsələsi ilə tez-tez rastlaşıram. Qərar vermə proseslərinin ümumi səmərəliliyinə və effektivliyinə təsir etdiyi üçün bu komandalar üçün...
Komandaların üzləşdiyi ən böyük çətinliklərdən birinin etimad və hesabatlılığının olmaması olduğunu gördüm. Bu, effektiv qərar qəbul etmək üçün böyük bir yol maneəsi ola bilər və...
Komanda üzvlərinin rolları və vəzifələri anlayışının olmaması komandalarda ümumi bir məsələdir və komandanın məhsuldarlığına və effektivliyinə mənfi təsir göstərə bilər. Bu məsələnin kök səbəbi zəif...
Ünsiyyət və şəffaflıq bir komandanın uğurunda vacib komponentlərdir. Ünsiyyət və şəffaflığın olmaması olduqda, qarışıqlığa, inamsızlığa və məhsuldarlığa səbəb ola bilər. Bu vəziyyətdə, məsələyə dərhal və...