Category: Azerbaijani

Bir çox komandada “komanda üzvləri arasında razılığın olmaması” mövzusunda ortaq bir məsələyə rast gəldim. Bu məsələ, nəticədə komandanın uğuruna zərər verə biləcək məyusluğa, məhsuldarlığa və...

Read More

İnanıram ki, infeksli iş cədvəli və siyasət işçilərin mənəvi və məhsuldarlığı üçün əhəmiyyətli bir əngəl ola bilər. Ənənəvi 9-5 iş qrafiki keçmişdə uyğun ola bilər,...

Read More

Bir komandada yaradıcılıq və yenilik üçün məhdud imkanlar, işçinin motivasiyasına, məmnuniyyət və performansa təsir edə biləcək ümumi bir narahatlıqdır. Çağırış, işçilərin yaradıcı olmalarını, fikirlərini bölüşdüklərini...

Read More

Mən mənfi təsiri gördüm ki, zehni və fiziki rifahı işçilərin mənəvi, məhsuldarlığı və ümumi iş məmnuniyyəti ilə əlaqəli ola bilər. Bugünkü sürətlə inkişaf edən və...

Read More

Mən tez-tez “aydın qərar qəbul etmə prosesinin olmaması” probleminə rast gəlirəm. Bu məsələ, rabitə, ziddiyyətli maraqların olmaması və ya ziddiyyətli perspektivlərin olmaması kimi müxtəlif amillər...

Read More

Ziddiyyətli prioritetlər və rəqabət tələbləri hər hansı bir komanda üçün əsas problem ola bilər. Bunun səbəbi, hər bir komanda üzvünün fərqli məqsədləri, məqsədləri və gözləntiləri...

Read More

Bir komandada motivasiya sahəsində təcrübə ilə məşğul olan bir iş psixoloqu olaraq, adekvat mənbələrin və dəstəyin olmamasının komandanın mənəvi və motivasiyasına böyük əngəl ola biləcəyini...

Read More

Bir komandada motivasiya sahəsində təcrübəsi olan bir iş psixoloqu olaraq, bir komanda daxilində qeyri-adekvat mənbələr və dəstək məsələsinə tez-tez rastlaşıram. Bu, ümumi performansın azalmasına səbəb...

Read More

Bir iş psixoloqu olaraq, müxtəlif təşkilatlarda “komanda üzvləri arasında güvən və əməkdaşlığın olmaması” nın müxtəlif halları ilə məşğul oldum. Komandanın performansına və məhsuldarlığına təsir edən...

Read More

Bir komandadakı yüksək stress və təzyiqin yüksək səviyyədə olması, tələb olunan iş yükləri, sıx son tarixləri və ziddiyyətli məqsədlər və gözləntilər kimi müxtəlif amillər səbəb...

Read More