Belarusian - TeamBuild

Як вырашыць “неадэкватнае прызнанне і ўзнагароды” ў камандзе?

Неадэкватнае прызнанне і ўзнагароды могуць стаць значнай болевай кропкай для каманд, бо гэта можа прывесці да зніжэння матывацыі, заняткаў і прадукцыйнасці. Гэта можа быць асабліва...

Як вырашыць “неадэкватныя рэсурсы” ў камандзе?

Неадэкватныя рэсурсы могуць стаць асноўнай болем для каманд, бо гэта можа прывесці да затрымкі, павелічэння нагрузкі і зніжэння прадукцыйнасці. Адным з патэнцыяльных рашэнняў гэтага пытання...

Як вырашыць “неадэкватнае навучанне супрацоўнікаў” у камандзе?

Недастатковая падрыхтоўка супрацоўнікаў можа стаць значнай болевай кропкай для каманд, бо гэта можа прывесці да дрэннай працы, нізкай прадукцыйнасці і недаверу сярод супрацоўнікаў. Каб вырашыць...

Як вырашыць “дрэннае кіраванне працаздольнасцю” ў камандзе?

Дрэннае кіраванне працаздольнасцю можа аказаць згубны ўплыў на прадукцыйнасць каманды і мараль. Гэта можа прывесці да адсутнасці падсправаздачнасці, незразумелых чаканняў і нізкага ўзаемадзеяння супрацоўнікаў. Адной...

Як вырашыць “незразумелыя ролі і абавязкі” ў камандзе?

Неякасныя ролі і абавязкі ў камандзе могуць прывесці да разгубленасці, расчаравання і зніжэння прадукцыйнасці. Для таго, каб эфектыўна вырашыць гэтае пытанне, важна скарыстацца цэласным падыходам,...

Як вырашыць “высокі ўзровень абароту” ў камандзе?

Высокі ўзровень абароту ў камандзе можа стаць сур’ёзнай праблемай для любой арганізацыі, бо гэта можа негатыўна адбіцца на прадукцыйнасці, маральнасці і агульнай прадукцыйнасці. Каб вырашыць...

Як вырашыць “дрэннае ўрэгуляванне канфліктаў” у камандзе?

Дрэннае ўрэгуляванне канфліктаў можа мець згубны ўплыў на дынаміку і прадукцыйнасць каманды. Гэта можа прывесці да крыўды, недаверу і зрыву зносін, што ў канчатковым выніку...

Як вырашыць “неадэкватнае супрацоўніцтва ў камандзе” ў камандзе?

Недастатковае супрацоўніцтва ў камандзе можа стаць галоўным болем для многіх каманд і арганізацый. Гэта можа прывесці да затрымкі, неэфектыўнасці і адсутнасці падсправаздачнасці сярод членаў каманды....

Як вырашыць “нізкі маральны дух супрацоўнікаў” у камандзе?

Маральны стан супрацоўнікаў можа аказаць істотны ўплыў на прадукцыйнасць каманды, узаемадзеянне і агульную прадукцыйнасць. Ён можа выяўляцца рознымі спосабамі, такімі як зніжэнне матывацыі, адсутнасць энтузіязму...

Як вырашыць “неэфектыўнае прыняцце рашэнняў” у камандзе?

Неэфектыўнае прыняцце рашэнняў можа стаць асноўнай болем для каманд, бо гэта можа прывесці да затрымкі, разгубленасці і незадаволенасці членамі каманды. Каб вырашыць гэтае пытанне, важна...

Category: Belarusian