Адсутнасць пагаднення паміж членамі каманды
У многіх камандах я сутыкнуўся з агульным пытаннем “адсутнасці пагаднення паміж членамі каманды”. Гэта пытанне можа прывесці да расчаравання, зніжэння прадукцыйнасці і канфліктаў, што ў...
Category: Belarusian
Нягнуткі графік працы і палітыкі
Я лічу, што нягнуткі графік працы і палітыка можа стаць істотнай перашкодай для маральнага стану і прадукцыйнасці супрацоўнікаў. Традыцыйны графік працы 9-5 можа быць прыдатным...
Абмежаваныя магчымасці для творчасці і інавацый
Абмежаваныя магчымасці для творчасці і інавацый у камандзе – гэта звычайная праблема, якая можа паўплываць на матывацыю супрацоўнікаў, задавальненне і прадукцыйнасць. Задача складаецца ў тым,...
Недастатковая падтрымка псіхічнага і фізічнага дабрабыту.
Я бачыў негатыўны ўплыў, які неадэкватная падтрымка псіхічнага і фізічнага дабрабыту можа аказаць на мараль, прадукцыйнасць і агульную задаволенасць працай. У сучасным хуткім і патрабавальным...
Адсутнасць дакладнага працэсу прыняцця рашэнняў
Я часта сутыкаюся з праблемай “адсутнасці выразнага працэсу прыняцця рашэнняў”. Гэтае пытанне можа паўстаць з -за розных фактараў, такіх як адсутнасць зносін, супярэчлівыя інтарэсы ці...
Как да разрешим “конфликтни приоритети и конкурентни искания” в екип?
Канфліктныя прыярытэты і канкуруючыя патрабаванні могуць стаць галоўнай праблемай для любой каманды. Гэта таму, што кожны член каманды можа мець розныя мэты, мэты і чаканні,...
Как да разрешим „неадекватни ресурси и подкрепа“ в екип?
Як бізнес -псіхолаг, які мае вопыт матывацыі ў камандзе, я часта бачыў, што адсутнасць належных рэсурсаў і падтрымкі можа стаць галоўнай перашкодай для маральнага стану...
Як вырашыць “абмежаваныя магчымасці для прафесійнага развіцця” ў камандзе?
Як бізнес -псіхолаг, які мае вопыт матывацыі ў камандзе, я часта сутыкаюся з праблемай недастатковых рэсурсаў і падтрымкі ў камандзе. Гэта можа прывесці да адсутнасці...
Як вырашыць “адсутнасць даверу і супрацоўніцтва паміж членамі каманды” ў камандзе?
Як бізнес -псіхолаг, я займаўся рознымі выпадкамі “адсутнасці даверу і супрацоўніцтва паміж членамі каманды” ў розных арганізацыях. Гэта звычайная праблема, якая ўплывае на прадукцыйнасць і...
Як вырашыць “недастатковае прызнанне і ўзнагароды за добрае выкананне” ў камандзе?
Недастатковае прызнанне і ўзнагароды могуць прывесці да дэманстрацыі і адмененай рабочай сілы, што ў канчатковым выніку ўплывае на прадукцыйнасць і поспех каманды. Рэфлексія: Недастатковае прызнанне...