Липса на съгласие между членовете на екипа
Попаднах на общ въпрос за „липса на съгласие сред членовете на екипа“ в много екипи. Този въпрос може да доведе до безсилие, намалена производителност и...
Category: Bulgarian
Негъвкави графици и политики за работа
Вярвам, че негъвкавите графици и политики за работа могат да бъдат значителна пречка за морала и производителността на служителите. Традиционният работен график от 9-5 може...
Ограничени възможности за креативност и иновации
Ограничените възможности за креативност и иновации в екипа е често срещано притеснение, което може да повлияе на мотивацията, удовлетвореността и представянето на служителите. Предизвикателството е...
Неадекватна подкрепа за психическо и физическо благополучие.
Видях негативното въздействие, което неадекватната подкрепа за психическото и физическото благополучие може да окаже върху морала на служителите, производителността и цялостната удовлетвореност от работата. В...
Липса на ясен процес на вземане на решения
Често се натъквам на предизвикателството за „липса на ясен процес на вземане на решения“. Този въпрос може да възникне поради различни фактори, като липса на...
Com resoldre “prioritats conflictives i demandes competitives” en un equip?
Конфликтните приоритети и конкурентните искания могат да бъдат основно предизвикателство за всеки екип. Това е така, защото всеки член на екипа може да има различни...
Com resoldre “recursos i suport inadequats” en un equip?
Като бизнес психолог с опит в мотивацията в екип, често виждах, че липсата на адекватни ресурси и подкрепа може да бъде основна пречка за морала...
Как да разрешим „ограничени възможности за професионално развитие“ в екип?
Като бизнес психолог с опит в мотивацията в екип, често се натъквам на въпроса за неадекватните ресурси и подкрепа в рамките на екип. Това може...
Как да разрешим “липса на доверие и сътрудничество между членовете на екипа” в екип?
Като бизнес психолог се занимавах с различни случаи на “липса на доверие и сътрудничество между членовете на екипа” в различни организации. Това е често срещано...
Как да разрешите “високите нива на стрес и натиск” в екип?
Високите нива на стрес и натиск в екипа могат да бъдат причинени от различни фактори като взискателни натоварвания, строги срокове и противоречиви цели и очаквания....