Category: Croatian

Komunikacija i transparentnost ključne su komponente u uspjehu tima. Kad nedostaje komunikacija i transparentnost, to može dovesti do zbrke, nepovjerenja i smanjene produktivnosti. U ovom...

Read More

U mnogim timovima naišao sam na uobičajeno pitanje “nedostatka sporazuma među članovima tima”. Ovo pitanje može dovesti do frustracije, smanjene produktivnosti i sukoba, što u...

Read More

Vjerujem da nefleksibilni rasporedi radova i politike mogu biti značajna prepreka moralu i produktivnosti zaposlenika. Tradicionalni raspored rada 9-5 možda je bio prikladan u prošlosti,...

Read More

Ograničene mogućnosti kreativnosti i inovacija u timu uobičajena je zabrinutost koja može utjecati na motivaciju, zadovoljstvo i performanse zaposlenika. Izazov je stvoriti radno okruženje u...

Read More

Vidio sam negativan utjecaj koji neadekvatna podrška mentalnom i fizičkom blagostanju može imati na moral zaposlenika, produktivnost i opće zadovoljstvo poslom. U današnjem brzom i...

Read More

Često nailazim na izazov “nedostatka jasnog procesa odlučivanja”. Ovo pitanje može se pojaviti zbog različitih čimbenika, poput nedostatka komunikacije, sukobljenih interesa ili sukobljenih perspektiva. Kad...

Read More

Sukobljeni prioriteti i konkurentski zahtjevi mogu biti glavni izazov za bilo koji tim. To je zato što svaki član tima može imati različite ciljeve, ciljeve...

Read More

Kao poslovni psiholog s stručnošću motivacije u timu, često sam vidio da nedostatak odgovarajućih resursa i podrške može biti glavna prepreka moralu i motivaciji tima....

Read More

Kao poslovni psiholog s stručnošću motivacije u timu, često nailazim na pitanje neadekvatnih resursa i podrške u timu. To može dovesti do nedostatka motivacije i...

Read More

Kao poslovni psiholog bavio sam se različitim slučajevima “nedostatka povjerenja i suradnje među članovima tima” u različitim organizacijama. To je čest izazov koji utječe na...

Read More