Category: Filipino

Ang kakulangan ng pagganyak ay maaaring maging isang makabuluhang hamon para sa anumang koponan, dahil maaari itong humantong sa nabawasan ang pagiging produktibo, hindi magandang...

Read More

Ang hindi sapat na pagkilala at gantimpala ay maaaring maging isang makabuluhang punto ng sakit para sa mga koponan, dahil maaari itong humantong sa nabawasan...

Read More

Ang hindi sapat na mga mapagkukunan ay maaaring maging isang pangunahing punto ng sakit para sa mga koponan, dahil maaari itong humantong sa mga pagkaantala,...

Read More

Ang hindi sapat na pagsasanay sa empleyado ay maaaring maging isang makabuluhang punto ng sakit para sa mga koponan, dahil maaari itong humantong sa hindi...

Read More

Ang mga hindi malinaw na tungkulin at responsibilidad sa loob ng isang koponan ay maaaring humantong sa pagkalito, pagkabigo, at nabawasan ang pagiging produktibo. Upang...

Read More

Ang mahinang pamamahala ng pagganap ay maaaring magkaroon ng isang nakapipinsalang epekto sa pagiging produktibo ng koponan at moral. Maaari itong humantong sa isang kakulangan...

Read More

Ang mataas na rate ng paglilipat sa isang koponan ay maaaring maging isang makabuluhang hamon para sa anumang samahan, dahil maaari itong negatibong nakakaapekto sa...

Read More

Ang mahinang resolusyon ng salungatan ay maaaring magkaroon ng isang nakapipinsalang epekto sa dinamika ng koponan at pagiging produktibo. Maaari itong humantong sa sama ng...

Read More

Ang hindi sapat na pakikipagtulungan ng koponan ay maaaring maging isang pangunahing punto ng sakit para sa maraming mga koponan at organisasyon. Maaari itong humantong...

Read More

Ang mababang moral na empleyado ay maaaring magkaroon ng isang makabuluhang epekto sa pagiging produktibo, pakikipag -ugnayan at pangkalahatang pagganap ng isang koponan. Maaari itong...

Read More