Category: Georgian

გადაწყვეტილების მიღების უნარის და ტრენინგის არარსებობამ შეიძლება გამოიწვიოს გუნდის შეუძლებლობა პრობლემების ეფექტურად მოსაგვარებლად, გადაწყვეტილების მიღებაში და გეგმების შესრულებაში. ამან შეიძლება გამოიწვიოს გუნდის წევრებს შორის პროდუქტიულობის...

Read More

მე შევხვდი ბევრ ორგანიზაციაში “გადაწყვეტილების მიღების უფლებამოსილების არარსებობის” საკითხს. ეს არის საერთო პრობლემა, რომელსაც გუნდები აწყდებიან და შეიძლება გამოიწვიოს გუნდის წევრთა შორის ეფექტურობის დაქვეითება, მოტივაცია...

Read More

მე ვნახე საერთო საკითხი გუნდებში, სადაც გუნდის წევრებისგან შესყიდვისა და ვალდებულების ნაკლებობაა. ამან შეიძლება გამოიწვიოს დაბალი მოტივაცია და პროდუქტიულობა, რის შედეგადაც გამოტოვებული მიზნები და შეუსრულებელი...

Read More

მე ხშირად ვხვდებოდი საკითხს “გუნდის წევრების მხრიდან შეყვანის და უკუკავშირის არარსებობის შესახებ”. ეს არის საერთო პრობლემა, რომელსაც მრავალი ორგანიზაცია აქვს, რადგან გუნდები ხშირად შედგება სხვადასხვა...

Read More

მკაფიო პრიორიტეტების არარსებობამ შეიძლება მნიშვნელოვანი საკითხები გამოიწვიოს გუნდურ გარემოში. გუნდებს, რომლებსაც არ აქვთ ნათელი პრიორიტეტები, ხშირად ებრძვიან პროდუქტიულობას, გუნდურ მუშაობას და მიზნების მიღწევას. ამ საკითხის...

Read More

მე დავინახე, რომ ერთ -ერთი მთავარი გამოწვევა, რომელსაც გუნდი ემუქრება, აშკარა მიზნების და მიზნების არარსებობაა. როდესაც გუნდები არ შეესაბამება იმას, თუ რას ცდილობენ მიაღწიონ, ამან...

Read More

მე ხშირად ვხვდები მონაცემთა და მტკიცებულებების ნაკლებობას გადაწყვეტილების დასახმარებლად. ეს შეიძლება იყოს მნიშვნელოვანი გამოწვევა გუნდებისთვის, რადგან ეს გავლენას ახდენს გადაწყვეტილების მიღების პროცესების მთლიან ეფექტურობაზე და...

Read More