Category: Georgian

როგორც ბიზნეს ფსიქოლოგი, მე განვიხილე სხვადასხვა ორგანიზაციებში “გუნდის წევრთა შორის ნდობისა და თანამშრომლობის არარსებობა”. ეს არის საერთო გამოწვევა, რომელიც გავლენას ახდენს გუნდის მუშაობასა და პროდუქტიულობაზე....

Read More

გუნდში სტრესის და წნევის მაღალი დონე შეიძლება გამოწვეული იყოს სხვადასხვა ფაქტორებით, როგორიცაა სამუშაო დატვირთვის მოთხოვნა, მჭიდრო ვადები და კონფლიქტური მიზნები და მოლოდინები. როდესაც გუნდში მყოფი...

Read More

გაურკვეველი როლები და პასუხისმგებლობები შეიძლება იყოს გუნდის მოტივაციისა და პროდუქტიულობის მთავარი შეფერხება. გუნდებს, რომლებსაც არ აქვთ მკაფიო როლები და პასუხისმგებლობები, ხშირად განიცდიან მიმართულების, დაბნეულობისა და...

Read More

არასაკმარისმა აღიარებამ და ჯილდოს შეიძლება გამოიწვიოს დემოტივირებული და განთავისუფლებული მუშახელი, რაც საბოლოოდ გავლენას ახდენს გუნდის პროდუქტიულობაზე და წარმატებაზე. ასახვა: არასაკმარისი აღიარება და ჯილდოები შეიძლება იყოს...

Read More

გუნდის წევრებს შორის ცუდი კომუნიკაცია და კოორდინაცია დიდ გავლენას ახდენს გუნდის მოტივაციაზე, პროდუქტიულობასა და წარმატებაზე. გუნდში, თითოეული წევრისთვის აუცილებელია ეფექტურად კომუნიკაცია და ერთმანეთთან კოორდინაცია, რათა...

Read More

მკაფიო მიზნების და მიზნების არარსებობა არის საერთო საკითხი, რომელსაც შეუძლია მნიშვნელოვანი გავლენა მოახდინოს გუნდის მოტივაციაზე და შესრულებაზე. როდესაც პირები გაურკვეველია იმის შესახებ, თუ რა არის...

Read More

არაადეკვატური ციფრული ტრანსფორმაცია შეიძლება მნიშვნელოვანი გამოწვევა იყოს გუნდებისთვის, რადგან ამან შეიძლება გავლენა მოახდინოს მათ შესაძლებლობებზე ეფექტურად კონკურენციის დღევანდელ სწრაფი ბიზნეს გარემოში. ეს საკითხი შეიძლება გამოწვეული...

Read More

არაადეკვატური ინოვაცია შეიძლება მნიშვნელოვანი გამოწვევა იყოს გუნდებისა და ორგანიზაციებისთვის, რადგან ამან შეიძლება შეზღუდოს კონკურენტუნარიანი დარჩენის უნარი და ადაპტირება მოახდინოს საბაზრო პირობების შეცვლასთან. ამ საკითხის გადასაჭრელად,...

Read More

არაადეკვატური სამომხმარებლო მომსახურება შეიძლება იყოს ყველაზე დიდი ტკივილი ბიზნესისთვის, რადგან ამან შეიძლება გამოიწვიოს მომხმარებელთა უკმაყოფილება, ბიზნესის დაკარგვა და კომპანიის რეპუტაციის დაზიანება. გუნდის შიგნით ამ საკითხის...

Read More

პროცესის არასაკმარისი მენეჯმენტი შეიძლება გუნდებისთვის მთავარი გამოწვევა იყოს, რადგან ამან შეიძლება გამოიწვიოს დაბნეულობა, შეფერხებები და არაეფექტურობა. ამ საკითხის ძირითადი მიზეზები შეიძლება განსხვავდებოდეს, მაგრამ საერთო მიზეზები...

Read More