Hvernig á að leysa „óhagkvæm ákvarðanatöku“ í teymi?
Óhæfileg ákvarðanataka getur verið mikill sársaukapunktur fyrir teymi, þar sem það getur leitt til tafa, rugls og óánægju meðal liðsmanna. Til að leysa þetta mál...
Category: Icelandic
Hvernig á að leysa „lélega forystu“ í teymi?
Léleg forysta getur verið mikil hindrun fyrir teymi og getur leitt til minni framleiðni, lítillar starfsanda og mikil velta. Til að leysa þetta mál er...
Hvernig á að leysa „Skortur á trausti“ í teymi?
Skortur á trausti í teymi getur haft veruleg áhrif á samheldni teymis, samskipti og heildar framleiðni. Það getur komið fram á ýmsan hátt, svo sem...
Hvernig á að leysa „mótstöðu gegn breytingum“ í teymi?
Viðnám gegn breytingum er algeng áskorun sem stofnanir standa frammi fyrir við innleiðingu nýrra ferla eða verkefna. Það getur komið fram á margvíslegan hátt, svo...
Hvernig á að leysa „samskiptabrot“ í teymi?
Samskiptabrot innan teymis geta haft veruleg áhrif á gangverki teymis, framleiðni og árangur í heild. Þeir koma oft fram þegar liðsmenn eru ekki greinilega að...
Hvernig á að leysa „samskiptabrot“ í teymi?
Samskiptabrot innan teymis geta haft veruleg áhrif á gangverki teymis, framleiðni og árangur í heild. Þeir koma oft fram þegar liðsmenn eru ekki greinilega að...
Getur árangursrík ákvarðanataka og sendinefnd verkefna virkilega hjálpað til við að vinna bug á erfiðleikum liðsins?
Ákvarðanataka og sendinefnd eru tvö færni sem er nauðsynleg fyrir alla leiðtoga eða stjórnendur. Hins vegar virðist sem margir glíma við þessi verkefni og vitna...