Category: Lithuanian

Prasta vadovybė gali būti pagrindinė kliūtis komandoms ir gali sumažėti produktyvumas, žema moralė ir didelė apyvarta. Norint išspręsti šią problemą, svarbu pirmiausia nustatyti konkretų elgesį...

Read More

Nepasitikėjimas komanda gali turėti didelę įtaką komandos sanglaudai, bendravimui ir bendram produktyvumui. Tai gali pasireikšti įvairiais būdais, pavyzdžiui, komandos nariai, kurie nesidalija informacija, nesiima nuosavybės...

Read More

Pasipriešinimas pokyčiams yra dažnas iššūkis, su kuriuo susiduria organizacijos įgyvendindamos naujus procesus ar iniciatyvas. Tai gali pasireikšti įvairiais būdais, pavyzdžiui, darbuotojai jaučiasi neaiškūs ar skeptiškai...

Read More

Komunikacijos suskirstymas į komandą gali turėti didelę įtaką komandos dinamikai, produktyvumui ir bendrai sėkmei. Jie dažnai būna, kai komandos nariai aiškiai neaiškina savo minties, idėjų...

Read More

Komunikacijos suskirstymas į komandą gali turėti didelę įtaką komandos dinamikai, produktyvumui ir bendrai sėkmei. Jie dažnai būna, kai komandos nariai aiškiai neaiškina savo minties, idėjų...

Read More

Sprendimų priėmimas ir delegacija yra du įgūdžiai, būtini bet kuriam vadovui ar vadovui. Tačiau atrodo, kad daugelis žmonių kovoja su šiomis užduotimis, dažnai nurodydami pasitikėjimo...

Read More