Category: lederskap

Det er ingen hemmelighet at det å samkjøre teammål med den generelle organisasjonsstrategien kan være litt hodepine. Men hvorfor er det så vanskelig å få...

Read More

Administrerende og ledende team gjennom perioder med raske markedsforskyvninger og bransjeendringer blir ofte sett på som en skremmende oppgave, en som krever et spesielt sett...

Read More

Det er en allment tro at å styre og ledende team gjennom perioder med rask skala er en skremmende oppgave. Sannheten er at det bare...

Read More

Det er utrolig hvor ofte vi hører folk snakke om å fremme en kultur for kontinuerlig forbedring og læring, men vi fortsetter å se den...

Read More

Ideen om at det å styre og ledende team i perioder med betydelige kulturelle eller samfunnsmessige endringer er vanskelig er like gammel som åsene. Men...

Read More

Det er en vanlig tro at å styre og ledende team i perioder med politisk eller økonomisk ustabilitet er en utfordrende og nesten umulig oppgave....

Read More

Vanskeligheter med å fremme en kultur for samarbeid og teamarbeid blir ofte sett på som en svikt i ledelse, men hva om problemet går dypere?...

Read More

Det er en allment tro at å styre og ledende team i perioder med økt regulatorisk gransking er en skremmende oppgave, en som krever en...

Read More

Det er en vanlig tro at å styre og ledende team gjennom perioder med høy konkurranse eller markedsforstyrrelse er en skremmende oppgave. Ledere blir ofte...

Read More

Som manager er det din jobb å lede teamet ditt gjennom tykt og tynt. Men hva skjer når tynnen bare er litt for tynn? Når...

Read More