Jak rozwiązać „niewystarczające uznanie i nagrody za dobre wyniki” w zespole?
Niewystarczające uznanie i nagrody mogą prowadzić do zdemotywowanej i wyłączonej siły roboczej, co ostatecznie wpływa na wydajność i sukces zespołu. Odbicie: Niewystarczające uznanie i nagrody...