Mara nyingi mimi hupata changamoto ya “ukosefu wa mchakato wazi wa kufanya maamuzi.” Suala hili linaweza kutokea kwa sababu ya mambo kadhaa, kama vile ukosefu...
Nimeona fursa ndogo za mwingiliano wa kijamii na dhamana inaweza kuwa changamoto kubwa katika kukuza kazi ya kushirikiana na kushirikiana. Wakati washiriki wa timu hawawezi...
Ninaamini kuwa ratiba na sera zisizobadilika zinaweza kuwa kizuizi kikubwa kwa tabia ya mfanyikazi na tija. Ratiba ya kazi ya jadi 9-5 inaweza kuwa nzuri...
Fursa ndogo za ubunifu na uvumbuzi katika timu ni wasiwasi wa kawaida ambao unaweza kuathiri motisha ya wafanyikazi, kuridhika, na utendaji. Changamoto ni kuunda mazingira...
Kama mwanasaikolojia wa biashara aliye na utaalam katika motisha katika timu, mara nyingi nimeona kuwa ukosefu wa rasilimali na msaada wa kutosha unaweza kuwa kizuizi...
Kama mwanasaikolojia wa biashara na utaalam katika motisha katika timu, mara nyingi mimi hupata suala la rasilimali duni na msaada ndani ya timu. Hii inaweza...
Kama mwanasaikolojia wa biashara, nimeshughulikia kesi mbali mbali za “ukosefu wa uaminifu na ushirikiano kati ya wanachama wa timu” katika mashirika tofauti. Ni changamoto ya...
Jukumu lisilo wazi na majukumu yanaweza kuwa kizuizi kikubwa kwa uhamasishaji wa timu na tija. Timu ambazo hazina majukumu wazi na majukumu mara nyingi hupata...
Utambuzi wa kutosha na thawabu zinaweza kusababisha nguvu ya kufanya kazi na kutengwa, ambayo hatimaye huathiri tija na mafanikio ya timu. Tafakari: Utambuzi wa kutosha...