Cyfleoedd cyfyngedig ar gyfer rhyngweithio a bondio cymdeithasol
Rwyf wedi gweld y gall cyfleoedd cyfyngedig ar gyfer rhyngweithio cymdeithasol a bondio fod yn her fawr wrth hyrwyddo gwaith tîm a chydweithio. Pan nad...
Category: Welsh
Amserlenni a pholisïau gwaith anhyblyg
Credaf y gall amserlenni a pholisïau gwaith anhyblyg fod yn rhwystr sylweddol i forâl a chynhyrchedd gweithwyr. Efallai bod yr amserlen waith draddodiadol 9-5 wedi...
Cyfleoedd cyfyngedig ar gyfer creadigrwydd ac arloesi
Mae cyfleoedd cyfyngedig ar gyfer creadigrwydd ac arloesi mewn tîm yn bryder cyffredin a all effeithio ar gymhelliant, boddhad a pherfformiad gweithwyr. Yr her yw...
Cefnogaeth annigonol ar gyfer lles meddwl a chorfforol.
Rwyf wedi gweld yr effaith negyddol y gall cefnogaeth annigonol i les meddwl a chorfforol ei chael ar forâl gweithwyr, cynhyrchiant a boddhad swydd yn...
Hoe om ‘teenstrydige prioriteite en mededingende eise’ in ‘n span op te los?
Fel seicolegydd busnes sydd ag arbenigedd mewn cymhelliant mewn tîm, rwyf wedi gweld yn aml y gall diffyg adnoddau a chefnogaeth ddigonol fod yn rhwystr...
Hoe om ‘onvoldoende hulpbronne en ondersteuning’ in ‘n span op te los?
Fel seicolegydd busnes ag arbenigedd mewn cymhelliant mewn tîm, rwy’n aml yn dod ar draws mater adnoddau a chefnogaeth annigonol o fewn tîm. Gall hyn...
Sut i ddatrys “diffyg ymddiriedaeth a chydweithrediad ymhlith aelodau’r tîm” mewn tîm?
Fel seicolegydd busnes, rwyf wedi delio ag amryw o achosion o “ddiffyg ymddiriedaeth a chydweithrediad ymhlith aelodau’r tîm” mewn gwahanol sefydliadau. Mae’n her gyffredin sy’n...
Sut i ddatrys “lefelau uchel o straen a phwysau” mewn tîm?
Gall lefelau uchel o straen a phwysau mewn tîm gael eu hachosi gan amrywiol ffactorau megis llwythi gwaith mynnu, terfynau amser tynn, a nodau a...
Sut i ddatrys “cyfathrebu a chydlynu gwael ymhlith aelodau’r tîm” mewn tîm?
Gall cyfathrebu a chydlynu gwael ymhlith aelodau’r tîm effeithio’n fawr ar gymhelliant, cynhyrchiant a llwyddiant tîm. Mewn tîm, mae’n hanfodol i bob aelod gyfathrebu’n effeithiol...
Sut i ddatrys “rolau a chyfrifoldebau aneglur” mewn tîm?
Gall rolau a chyfrifoldebau aneglur fod yn rhwystr mawr i gymhelliant a chynhyrchedd tîm. Mae timau sydd heb rolau a chyfrifoldebau clir yn aml yn...