Pran desizyon ak delegasyon yo se de ladrès ki esansyèl pou nenpòt ki lidè oswa manadjè. Sepandan, li sanble ke anpil moun ki ap lite ak travay sa yo, souvan site yon mank de konfyans oswa yon pè nan fè desizyon an mal. Men, e si mwen te di ou ke lit sa yo se pa sèlman yon kesyon de feblès pèsonèl, men pito yon rezilta nan kondisyone sosyete a ak kiltirèl?
Ann kòmanse ak pran desizyon. Nou anseye depi yon jèn laj ki pran bon desizyon an se enpòtans pli ekstrèm. Nou te di ke chwa nou yo ap detèmine siksè nou an oswa echèk nan lavi. Kòm yon rezilta, nou vin obsede avèk jwenn solisyon an pafè e souvan vin paralize pa pè a nan fè move chwa a. Men, verite a se, pa gen okenn bagay tankou yon desizyon pafè. Chak chwa vini ak seri pwòp li yo nan avantaj ak dezavantaj ak nou dwe aprann aksepte sa.
Koulye a, kite a pale sou delegasyon. Anpil moun ap lite ak delege travay yo paske yo santi ke yo se yo menm sèlman ki moun ki ka fè travay la kòrèkteman. Sa a mantalite se pa sèlman ireyèl, men tou prejidis nan kwasans lan ak devlopman nan lòt moun. Pa delege, nou se pa sèlman manke soti sou potansyèl la nan lòt moun, men nou yo tou limite potansyèl pwòp nou yo.
Se konsa, sa ki nan solisyon an? Li senp, sispann eseye pafè. Sispann eseye pran desizyon pafè a oswa pou fè tout bagay tèt ou. Aprann aksepte ke pral gen erè ak sa a oke. Adopte ensèten a epi pran yon kwasans nan lafwa. Travay delege ak konfyans ke lòt moun ka fè yo jis kòm byen ke ou.
An konklizyon, difikilte pou la nan pran desizyon ak delege travay efektivman se pa yon feblès pèsonèl, men pito yon rezilta nan sosyete ak kiltirèl kondisyone. Pa aksepte ke pa gen okenn bagay tankou yon desizyon pafè ak aprann fè konfyans lòt moun, nou ka simonte sa yo lit yo epi yo vin pi bon lidè ak administratè yo. Se konsa, kite ale nan bezwen an yo dwe pafè epi yo kòmanse anbrase bote nan enpèfeksyon.
Tim Hoiseth is a renowned business psychologist and author of multiple books. Tim is dedicated to helping organizations and teams build their capacity to meet future challenges. With a focus on team and organizational abilities, Tim has helped numerous companies develop strategies for success in an ever-changing business landscape. His expertise in the field of organisational psychology and his understanding of the needs of modern organizations make him a valuable asset for any company looking to build a strong and resilient workforce.