Pòv lidèchip kapab yon gwo obstak pou ekip epi yo ka mennen nan diminye pwodiktivite, moral ki ba, ak woulman segondè. Pou rezoud pwoblèm sa a, li enpòtan pou premye idantifye konpòtman espesifik ak aksyon ki kontribiye nan lidèchip pòv la. Sa a ka fè nan sondaj anplwaye, gwoup konsantre, ak entèvyou yo ranmase fidbak ak Sur sou pwoblèm yo lidèchip nan men yo.
Yon fwa ke pwoblèm espesifik yo te idantifye, li enpòtan pou adrese yo dirèkteman ak lidè a nan kesyon an. Sa a ka fè nan antrenè, mentoring, oswa jesyon pèfòmans. Li enpòtan tou pou bay atant klè ak direktiv pou konpòtman lidèchip ak kenbe lidè responsab pou aksyon yo ak desizyon yo.
Anplis de adrese pwoblèm yo espesifik, li enpòtan tou yo kreye yon kilti nan transparans ak kominikasyon louvri nan ekip la. Sa a ka fè pa ankouraje anplwaye yo pataje panse yo ak lide, ak pa ankouraje yon kilti nan fidbak louvri.
Li enpòtan tou pou bay opòtinite pou devlopman anplwaye ak fòmasyon pou amelyore kapasite lidèchip, tankou kominikasyon, pran desizyon, ak bilding ekip.
Finalman, li enpòtan yo mete kanpe yon sistèm pou evalyasyon pèfòmans regilye pou tout lidè yo, ki ta pèmèt pou fidbak kontinyèl, ak opòtinite yo idantifye ak adrese nenpòt pwoblèm lidèchip jan yo leve.
An konklizyon, lidèchip pòv kapab yon pwoblèm grav pou ekip, men li ka adrese nan yon konbinezon de adrese pwoblèm espesifik, kreye yon kilti nan transparans ak kominikasyon louvri, bay opòtinite pou devlopman anplwaye, ak mete kanpe yon sistèm pou evalyasyon pèfòmans regilye . Pa pran etap sa yo, òganizasyon yo ka amelyore lidèchip nan ekip yo, epi finalman amelyore pèfòmans an jeneral ak pwodiktivite nan òganizasyon an.
Tim Hoiseth is a renowned business psychologist and author of multiple books. Tim is dedicated to helping organizations and teams build their capacity to meet future challenges. With a focus on team and organizational abilities, Tim has helped numerous companies develop strategies for success in an ever-changing business landscape. His expertise in the field of organisational psychology and his understanding of the needs of modern organizations make him a valuable asset for any company looking to build a strong and resilient workforce.