Mwen te wè yon pwoblèm komen nan ekip kote ki gen yon mank de achte-an ak angajman nan men manm ekip la. Sa a ka mennen nan motivasyon ki ba ak pwodiktivite, sa ki lakòz objektif rate ak potansyèl unfulfilled. Yo nan lòd yo rezoud pwoblèm sa a, li enpòtan nan premye konprann kòz yo rasin.
Ka gen plizyè rezon ki fè manm ekip la manke achte-an ak angajman nan yon ekip. Gen kèk kòz komen ki se yon mank de direksyon klè ak kominikasyon, yon mank de otonomi, oswa yon mank de konfyans ak sipò nan men lidè ekip la. Si manm ekip la pa konprann objektif la oswa objektif nan ekip la, oswa si yo pa santi yo valè ak pouvwa, li se fasil yo ke yo pral konplètman angaje nan siksè ekip la.
Pou rezoud pwoblèm sa a, li enpòtan pou kreye yon kilti konfyans ak transparans. Sa a kòmanse ak kominikasyon klè ak efikas nan men lidè ekip la, ki moun ki dwe articuler objektif ekip la, objektif, ak atant. Li enpòtan tou pou bay manm ekip la ak sipò yo ak sipò yo bezwen yo reyisi, ak yo rekonèt ak rekonpanse efò yo.
Yon lòt solisyon se bay manm ekip la plis otonomi ak pèmèt yo pran desizyon. Lè manm ekip la gen pouvwa a enfliyanse rezilta a, yo gen plis chans yo santi yo yon sans de de an komen ak responsabilite, epi yo dwe konplètman angaje nan siksè ekip la. Sa a kapab reyalize nan sèvi ak zouti pou pran desizyon ak teknik, tankou konsansis-bilding oswa brase lide.
Finalman, li enpòtan pou ankouraje fidbak ouvè ak onèt nan men manm ekip la. Sa a pral ede bati konfyans ak kreye yon anviwònman ki bay sipò kote manm ekip yo santi yo alèz pataje panse yo ak lide yo. Lè manm ekip yo santi yo tande ak valè yo, yo gen plis chans yo dwe konplètman angaje nan siksè ekip la.
An konklizyon, rezoud mank de achte-an ak angajman nan men manm ekip la mande pou yon konbinezon de kominikasyon klè, otonòm, ak konfyans. Pa kreye yon kilti ki bay sipò, bay manm ekip la ak resous yo bezwen yo reyisi, ak ankouraje fidbak ouvè ak onèt, ekip ka ankouraje yon sans de de an komen, responsablite, ak angajman nan siksè ekip la.
Tim Hoiseth is a renowned business psychologist and author of multiple books. Tim is dedicated to helping organizations and teams build their capacity to meet future challenges. With a focus on team and organizational abilities, Tim has helped numerous companies develop strategies for success in an ever-changing business landscape. His expertise in the field of organisational psychology and his understanding of the needs of modern organizations make him a valuable asset for any company looking to build a strong and resilient workforce.