Mank de priyorite klè ka lakòz pwoblèm enpòtan nan yon anviwònman ekip. Ekip ki manke priyorite klè souvan lite ak pwodiktivite, travay ann ekip, ak akonplisman objektif yo. Yo nan lòd yo rezoud pwoblèm sa a, gen plizyè estrateji ki ka travay.
Premyèman, li enpòtan pou konprann kòz rasin mank priyorite klè yo. Sa a te kapab akòz yon mank de kominikasyon klè, priyorite konfli, oswa yon mank de lidèchip. Yon fwa yo idantifye kòz rasin lan, yon solisyon ka pwepare pou adrese pwoblèm espesifik la.
Yon solisyon se etabli yon vizyon pataje ak misyon pou ekip la. Sa ap ede tout moun konprann objektif jeneral yo ak objektif yo, ak sa ki espere nan chak moun. Vizyon sa a pataje ak misyon ap tou bay yon plan pou pran desizyon ak priyorite, fè li pi fasil pou tout moun konprann ki sa ki pi enpòtan.
Yon lòt solisyon se etabli yon pwosesis klè pou pran desizyon pou ekip la. Pwosesis sa a ta dwe kominike ak tout manm ekip la, epi yo ta dwe gen ladan kritè pou priyorite travay ak responsablite. Pwosesis sa a ta dwe tou bay yon mekanis pou rezoud konfli ak pran desizyon difisil, se konsa ke tout moun se sou menm paj la ak travay nan direksyon pou objektif yo menm.
Finalman, li enpòtan pou enplike tout manm ekip la nan pwosesis pou pran desizyon an. Sa a ede asire ke tout moun gen yon vwa ak santi l valè, epi tou li bay yon opòtinite pou manm ekip yo pataje ekspètiz yo ak Sur. Sa a ka fè nan reyinyon ekip regilye, sesyon brase lide, ak lòt fòm kolaborasyon.
An konklizyon, rezoud pwoblèm nan nan mank de priyorite klè nan yon ekip mande pou yon apwòch milti-varye. Pa etabli yon vizyon pataje ak misyon, etabli yon klè pwosesis pou pran desizyon, ak ki enplike tout manm ekip la nan pwosesis la, ekip ka travay ansanm pi efikasman epi reyalize objektif yo.
Tim Hoiseth is a renowned business psychologist and author of multiple books. Tim is dedicated to helping organizations and teams build their capacity to meet future challenges. With a focus on team and organizational abilities, Tim has helped numerous companies develop strategies for success in an ever-changing business landscape. His expertise in the field of organisational psychology and his understanding of the needs of modern organizations make him a valuable asset for any company looking to build a strong and resilient workforce.