Skortur á skýrum markmiðum og markmiðum

Ég hef séð að ein helsta áskorunin sem liðin standa frammi fyrir er skortur á skýrum markmiðum og markmiðum. Þegar lið eru ekki í takt við það sem þau eru að reyna að ná, getur það leitt til rugls, gremju og óhagkvæmni. Hér eru hugsanir mínar um hvernig á að leysa þetta vandamál.

Lýsing: Skortur á skýrum markmiðum og markmiðum getur komið upp í teymi af ýmsum ástæðum. Kannski var liðið stofnað án skýrs tilgangs eða markmið voru ekki staðfest í upphafi. Það gæti líka verið afleiðing breytinga á umhverfi teymisins, svo sem að breyta forgangsröðun eða breytingum á forystu. Hvað sem því líður, þegar teymi er ekki ljóst hvað það er að vinna að, getur það verið erfitt fyrir félaga að vita hvað er ætlast til af þeim og hvert hlutverk þeirra er í stærra hlutunum.

Hugleiðing: Teymi sem eru ekki í takt við markmið og markmið eru oft minna afkastamikil og minna áhugasöm. Þetta getur leitt til minni starfsánægju og skorts á skuldbindingu liðsmanna. Að auki, þegar liðsmenn eru ekki skýrir hvað þeir eru að vinna að, getur það leitt til misskilnings og ágreinings. Þetta getur leitt til þess að frestir, ungfrú tækifæri og jafnvel skemmdir á samböndum innan liðsins.

Lausn: Til að leysa vandamálið með skort á skýrum markmiðum og markmiðum í teymi er mikilvægt að byrja með skýra skilgreiningu á tilgangi og markmiðum liðsins. Þetta ætti að gera í upphafi og ætti að fara yfir og uppfæra það reglulega. Liðið ætti einnig að þróa skýra aðgerðaáætlun og úthluta hverjum félaga sérstökum hlutverkum og ábyrgð. Samskipti eru lykilatriði í því að tryggja að allir séu í takt við það sem búist er við af þeim og hvað hlutverk þeirra er í að ná markmiðum liðsins. Að lokum er mikilvægt að fara reglulega yfir framfarir og gera leiðréttingar á áætluninni eftir því sem nauðsyn krefur til að tryggja að teymið sé einbeitt og í takt við markmið þess.

Að lokum getur skortur á skýrum markmiðum og markmiðum haft mikil áhrif á árangur teymis. Með því að gera ráðstafanir til að skilgreina tilgang, markmið og hlutverk liðsins skýrt og með því að fara reglulega yfir og laga áætlunina geta teymi tryggt að þau séu að vinna að sameiginlegu markmiði og að allir séu í takt við það sem búist er við af þeim.