Tag: Armenian

Փոփոխության դիմադրությունը սովորական մարտահրավեր է, որը կազմակերպությունները բախվում են նոր գործընթացների կամ նախաձեռնությունների իրականացման ժամանակ: Այն կարող է դրսեւորվել տարբեր ձեւերով, ինչպիսիք են աշխատակիցները անորոշ...

Read More

Որոշումների կայացման անարդյունավետ կարող է լինել մեծ ցավը թիմերի համար, քանի որ այն կարող է հանգեցնել թիմի անդամների շրջանում հետաձգումների, խառնաշփոթի եւ դժգոհության: Այս հարցը...

Read More

Խեղճ ղեկավարությունը կարող է մեծ խոչընդոտ հանդիսանալ թիմերի համար եւ կարող է հանգեցնել արտադրողականության, ցածր բարոյականության եւ բարձր շրջանառության: Այս հարցը լուծելու համար անհրաժեշտ է...

Read More

Թիմի ոչ ադեկվատ համագործակցությունը կարող է լինել մեծ ցավի կետ շատ թիմերի եւ կազմակերպությունների համար: Դա կարող է հանգեցնել հետաձգումների, անարդյունավետության եւ թիմի անդամների շրջանում...

Read More

Որոշումներ կայացնելու վախը, որը կազդի անձնական հեղինակության վրա, ընդհանուր խնդիր է թիմի անդամների շրջանում, հատկապես որոշումների կայացման բարդ գործընթացներում: Այս վախը ծագում է, երբ թիմի...

Read More

Որոշումների կայացումը ցանկացած թիմի վճռական կողմ է, քանի որ դա առաջնային գործոն է, որը թիմին մղում է իր նպատակներին: Այնուամենայնիվ, թիմում որոշումների կայացումը կարող է...

Read More

Նկարագրություն. Որոշումների կայացումը թիմային դինամիկայի էական մասն է: Թիմերը պետք է որոշումներ կայացնեն, որոնք արդյունավետ, արդյունավետ եւ օգտակար են ընկերության աճի համար: Այնուամենայնիվ, կան ժամանակներ,...

Read More