Is féidir le ráta ard láimhdeachais i bhfoireann a bheith ina dhúshlán suntasach d’aon eagraíocht, mar is féidir leis tionchar diúltach a imirt ar tháirgiúlacht,...
Féadann droch -réiteach coimhlinte drochthionchar a imirt ar dhinimic agus ar tháirgiúlacht foirne. Féadann sé a bheith mar thoradh ar dhrochthionchar, ar dhrochrialtacht, agus miondealú...
Is féidir le hoiliúint neamhleor fostaithe a bheith ina bpian suntasach d’fhoirne, mar is féidir go mbeidh drochfheidhmíocht, táirgiúlacht íseal, agus easpa muiníne i measc...
Is féidir le hacmhainní neamhleor a bheith ina bpointe pian mór d’fhoirne, mar is féidir le moill, ualach oibre méadaithe, agus táirgiúlacht laghdaithe a bheith...
Féadann mearbhall, frustrachas, agus táirgiúlacht laghdaithe a bheith mar thoradh ar róil agus freagrachtaí neamhshoiléire laistigh d’fhoireann. D’fhonn an tsaincheist seo a réiteach go héifeachtach,...
Is féidir le drochbhainistíocht feidhmíochta drochthionchar a imirt ar tháirgiúlacht agus ar mheanma foirne. Féadann easpa cuntasachta, ionchais doiléire, agus rannpháirtíocht íseal fostaithe a bheith...
Is féidir le haitheantas agus duaiseanna neamhleor a bheith ina phointe pian suntasach d’fhoirne, mar is féidir go mbeidh inspreagadh, rannpháirtíocht agus táirgiúlacht laghdaithe mar...
Is féidir le heaspa inspreagtha a bheith ina dhúshlán suntasach d’aon fhoireann, mar is féidir go mbeidh táirgiúlacht laghdaithe, drochfheidhmíocht, agus láimhdeachas ard mar thoradh...
Is féidir le cumarsáid neamhleor laistigh d’fhoireann fadhbanna éagsúla a chruthú, lena n -áirítear míthuiscintí, spriocdhátaí caillte, agus meanma íseal. Chun an tsaincheist seo a...
Is féidir le struchtúr eagraíochtúil neamhleor i bhfoireann easpa treo, neamhéifeachtúlachtaí, agus mearbhall i measc baill foirne a bheith mar thoradh air. Is féidir leis...