Tag: Talde arrunten arazoei iradokizunak

Kudeaketa laguntza desegokia taldeek aurkakoa da eta taldekideen artean motibazio eta konpromisorik ez sor dezake. Horrek produktibitatea, kalitate eskasa eta fakturazio altua gutxitzea eragin dezake....

Read More

Langileen konpromiso eskasa taldeetan arazo arrunta da eta hainbat emaitza negatibo sor ditzake, hala nola, produktibitate baxua, fakturazio altua eta lan gogobetetzea. Langileen konpromiso eskasa...

Read More

Talde baten barruan aniztasun eta inklusio eskasa sormen, berrikuntza eta produktibitate falta sor daiteke. Ikuspegi, jatorri eta esperientziak ulertzeko eta enpatiarik eza sor dezake, eta...

Read More

Lan-bizitzako oreka desegokia da langile eta talde askoren mina ohiko punturik, eta estresa, erreketa eta produktibitatea eta morala gutxitzea ekar dezake. Gai honi aurre egiteko...

Read More

Talde baten barruan erantzukizunik eza oztopo handia izan daiteke helburuak eta helburuak lortzeko. Atzerapenak, akatsak eta eraginkortasuna ekar dezake eta talde morala eta motibazioa eragin...

Read More

Interesdunen kudeaketa desegokia taldeetan arazo arrunta da, eta eragileen artean lerrokadura eta lankidetza falta sor ditzake, ondorioz, atzerapenak eta proiektuen hutsegiteak sor ditzake. Gai honen...

Read More

Arriskuen kudeaketa eskasa erronka garrantzitsua izan daiteke taldeentzat, ondorio negatiboak ekar ditzakeelako, hala nola, finantza-galerak, ospea kalteak eta pasibo judizialak. Arriskuen kudeaketa desegokiaren kausa garrantzitsuenetako...

Read More

Plangintza estrategiko desegokiak norabide falta eta talde baten barruan arreta jartzea ekar dezake, eta ondorioz, galdutako aukerak eta eraginkortasunik gabe. Arazo hau konpontzeko lehen urratsa...

Read More

Talde bateko komunikazio matxurak eragin handia izan dezake taldeko dinamikan, produktibitatean eta arrakasta orokorrean. Askotan gertatzen dira taldekideek ez baitute beren pentsamenduak, ideiak eta itxaropenak...

Read More

Talde batean konfiantza faltak eragin handia izan dezake taldeko kohesioan, komunikazioan eta produktibitate orokorrean. Hainbat modutan ager daiteke, hala nola taldekideek informazioa partekatzen ez dutenik,...

Read More