Team Painpoints - TeamBuild

How to solve “Insufficient recognition and rewards for good performance” in a team?

Insufficient recognition and rewards can lead to a demotivated and disengaged workforce, which ultimately affects the team’s productivity and success. Reflection: Insufficient recognition and rewards...

Hoe “onvoldoende herkenning en beloningen voor goede prestaties” in een team op te lossen?

Onvoldoende erkenning en beloningen kunnen leiden tot een gedemotiveerd en ontkoppeld personeelsbestand, dat uiteindelijk de productiviteit en het succes van het team beïnvloedt. Reflectie: Onvoldoende...

Kuinka ratkaista “riittämätön tunnustus ja palkkiot hyvästä suorituskyvystä” joukkueessa?

Riittämätön tunnustaminen ja palkkiot voivat johtaa demotivoituneeseen ja irrotettuun työvoimaan, mikä lopulta vaikuttaa ryhmän tuottavuuteen ja menestykseen. Heijastus: Riittämätön tunnustaminen ja palkkiot voivat olla seurausta...

Wie kann man in einem Team “unzureichende Anerkennung und Belohnungen für eine gute Leistung” lösen?

Unzureichende Anerkennung und Belohnungen können zu einer demotivierten und nicht engagierten Belegschaft führen, die sich letztendlich auf die Produktivität und den Erfolg des Teams auswirkt....

Bagaimana cara menyelesaikan “pengakuan dan penghargaan yang tidak mencukupi untuk kinerja yang baik” dalam sebuah tim?

Pengakuan dan penghargaan yang tidak memadai dapat menyebabkan tenaga kerja yang didemotivasi dan terlepas, yang pada akhirnya memengaruhi produktivitas dan keberhasilan tim. Cerminan: Pengakuan dan...

Hvordan løse “utilstrekkelig anerkjennelse og belønning for god ytelse” i et team?

Utilstrekkelig anerkjennelse og belønning kan føre til en demotivert og frakoblet arbeidsstyrke, noe som til slutt påvirker teamets produktivitet og suksess. Speilbilde: Utilstrekkelig anerkjennelse og...

Hoe om ‘onduidelik rolle en verantwoordelikhede’ in ‘n span op te los?

Onduidelike rolle en verantwoordelikhede kan ‘n groot belemmering vir die motivering en produktiwiteit van die span wees. Spanne wat nie duidelike rolle en verantwoordelikhede het...

Как да разрешим „неясни роли и отговорности“ в екип?

Неприложените роли и отговорности могат да бъдат основна пречка за мотивацията и производителността на екипа. Екипи, които нямат ясни роли и отговорности, често изпитват липса...

Jak v týmu vyřešit „nejasné role a povinnosti“?

Nejasné role a odpovědnosti mohou být hlavní překážkou motivace a produktivity týmu. Týmy, které nemají jasné role a odpovědnosti, často zažívají nedostatek směru, zmatení a...

Hoe “onduidelijke rollen en verantwoordelijkheden” in een team op te lossen?

Onduidelijke rollen en verantwoordelijkheden kunnen een grote belemmering zijn voor teammotivatie en productiviteit. Teams die geen duidelijke rollen en verantwoordelijkheden missen, ervaren vaak een gebrek...

Tag: Team Painpoints