როგორ გადავწყვიტოთ გუნდში “გაუგებარი როლები და პასუხისმგებლობები”?

გუნდის შიგნით გაურკვეველმა როლებმა და პასუხისმგებლობებმა შეიძლება გამოიწვიოს დაბნეულობა, იმედგაცრუება და პროდუქტიულობის შემცირება. ამ საკითხის ეფექტურად მოსაგვარებლად, მნიშვნელოვანია ჰოლისტიკური მიდგომის მიღება, რომელიც ეხება როგორც ინდივიდუალურ,...

एक टीम में “अस्पष्ट भूमिकाओं और जिम्मेदारियों” को कैसे हल करें?

एक टीम के भीतर अस्पष्ट भूमिकाएं और जिम्मेदारियां भ्रम, निराशा और उत्पादकता में कमी कर सकती हैं। इस मुद्दे को प्रभावी ढंग से हल करने...