Липса на принос и обратна връзка от членовете на екипа
Често съм срещал въпроса за „липса на принос и обратна връзка от членовете на екипа“. Това е често срещан проблем, пред който са изправени много...
Author: Tim Hoiseth
Tim Hoiseth is a renowned business psychologist and author of multiple books. Tim is dedicated to helping organizations and teams build their capacity to meet future challenges. With a focus on team and organizational abilities, Tim has helped numerous companies develop strategies for success in an ever-changing business landscape. His expertise in the field of organisational psychology and his understanding of the needs of modern organizations make him a valuable asset for any company looking to build a strong and resilient workforce.
Адсутнасць укладу і зваротнай сувязі з боку членаў каманды
Я часта сутыкаюся з пытаннем “адсутнасць укладу і зваротнай сувязі з членамі каманды”. Гэта звычайная праблема, з якой сутыкаюцца многія арганізацыі, паколькі каманды часта складаюцца...
Taldekideen sarrera eta iritzirik eza
Askotan aurkitu dut taldekideen sarrera eta iritzirik eza “. Erakunde askoren aurrean dagoen arazo arrunta da, taldeak pertsonalitate, trebetasun eta iritzi desberdinak dituzten gizabanakoek osatzen...
Komanda üzvlərindən giriş və rəylərin olmaması
“Komanda üzvlərinin giriş və rəylərin olmaması” mövzusunda tez-tez rast gəldim. Bu, bir çox təşkilatın üzləşdiyi ortaq bir problemdir, çünki komandalar müxtəlif şəxsiyyətləri, bacarıqları və fikirləri...
Թիմի անդամների մուտքի եւ հետադարձ կապի բացակայություն
Ես հաճախ հանդիպել եմ «թիմի անդամներից ներդրման եւ հետադարձ կապի պակասի» հարցը: Սա շատ կազմակերպությունների առջեւ ծառացած ընդհանուր խնդիր է, քանի որ թիմերը հաճախ կազմված...
Mungesa e kontributit dhe reagimeve nga anëtarët e ekipit
Unë shpesh kam hasur në çështjen e “mungesës së kontributit dhe reagimeve nga anëtarët e ekipit”. Ky është një problem i zakonshëm me të cilin...
Gebrek aan insette en terugvoer van spanlede
Ek het gereeld die kwessie van “‘n gebrek aan insette en terugvoer van spanlede” teëgekom. Dit is ‘n algemene probleem wat baie organisasies in die...
Diffyg blaenoriaethau clir
Gall y diffyg blaenoriaethau clir achosi materion sylweddol mewn amgylchedd tîm. Mae timau sydd heb flaenoriaethau clir yn aml yn cael trafferth gyda chynhyrchedd, gwaith...
Thiếu các ưu tiên rõ ràng
Việc thiếu các ưu tiên rõ ràng có thể gây ra các vấn đề quan trọng trong môi trường nhóm. Các đội thiếu ưu tiên...
Відсутність чітких пріоритетів
Відсутність чітких пріоритетів може спричинити значні проблеми в командному середовищі. Команди, яким не вистачає чітких пріоритетів, часто борються з продуктивністю, командною роботою та досягненням своїх...