Kakulangan ng komunikasyon at transparency
Ang komunikasyon at transparency ay mga mahahalagang sangkap sa tagumpay ng isang koponan. Kapag may kakulangan ng komunikasyon at transparency, maaari itong humantong sa pagkalito,...
Category: Filipino
Kakulangan ng kasunduan sa mga miyembro ng koponan
Natagpuan ko ang isang karaniwang isyu ng “kakulangan ng kasunduan sa mga miyembro ng koponan” sa maraming mga koponan. Ang isyung ito ay maaaring humantong...
Hindi nababaluktot na iskedyul ng trabaho at mga patakaran
Naniniwala ako na ang mga hindi nababaluktot na iskedyul ng trabaho at mga patakaran ay maaaring maging isang makabuluhang hadlang sa moral ng empleyado at...
Limitadong mga pagkakataon para sa pagkamalikhain at pagbabago
Ang mga limitadong pagkakataon para sa pagkamalikhain at pagbabago sa isang koponan ay isang pangkaraniwang pag -aalala na maaaring makaapekto sa pagganyak, kasiyahan, at pagganap...
Hindi sapat na suporta para sa kaisipan at pisikal na kagalingan.
Nakita ko ang negatibong epekto na ang hindi sapat na suporta para sa kaisipan at pisikal na kagalingan ay maaaring magkaroon sa moral na empleyado,...
Kakulangan ng malinaw na proseso ng paggawa ng desisyon
Madalas akong nakatagpo ng hamon ng “kakulangan ng malinaw na proseso ng paggawa ng desisyon.” Ang isyung ito ay maaaring lumitaw dahil sa iba’t ibang...
Paano malutas ang “Limitadong Mga Oportunidad para sa Propesyonal na Pag -unlad” sa isang koponan?
Bilang isang psychologist ng negosyo na may kadalubhasaan sa pagganyak sa isang koponan, madalas kong natagpuan ang isyu ng hindi sapat na mga mapagkukunan at...
Paano malutas ang “kakulangan ng tiwala at kooperasyon sa mga miyembro ng koponan” sa isang koponan?
Bilang isang psychologist ng negosyo, nakitungo ako sa iba’t ibang mga kaso ng “kawalan ng tiwala at kooperasyon sa mga miyembro ng koponan” sa iba’t...
Kuinka ratkaista “ristiriitaiset prioriteetit ja kilpailevat vaatimukset” joukkueessa?
Ang mga salungat na prayoridad at mga kahilingan sa pakikipagkumpitensya ay maaaring maging isang pangunahing hamon para sa anumang koponan. Ito ay dahil ang bawat...
Kuinka ratkaista “riittämättömät resurssit ja tuki” joukkueessa?
Bilang isang psychologist ng negosyo na may kadalubhasaan sa pagganyak sa isang koponan, madalas kong nakita na ang kakulangan ng sapat na mapagkukunan at suporta...