Mint üzleti pszichológus, aki egy csapat motivációs szakértelemmel rendelkezik, gyakran találkozom a nem megfelelő források és a csapat támogatásának kérdésével. Ez a motiváció és a termelékenység hiányához vezethet, ami csökkenti az általános teljesítményt.
Ennek a kérdésnek az egyik lehetséges oka a egyértelmű kommunikáció és elvárások hiánya a csapattagok és a menedzsment között. Ha a csapat tagjai nem tisztázzák, mi várható el tőlük, és nem rendelkeznek azokkal a forrásokkal, amelyekre szükségük van a feladatok elvégzéséhez, akkor ez frusztrációhoz és motiváció hiányához vezethet.
Egy másik tényező lehet az elismerés és a jutalom hiánya azoknak a csapattagoknak, akik extra erőfeszítéseket tesznek. Ha a csapat tagjai keményen dolgoznak, de nem látnak eredményt vagy elismerést, ez csökkentheti a motivációt és a teljesítmény csökkentését.
Ennek a kérdésnek a megoldásához fontos, hogy a kiváltó ok kezelésével kezdjük. A kommunikációt és az elvárásokat egyértelműen meg kell határozni, és a csapat tagjainak hozzáféréssel kell rendelkezniük a feladatok elvégzéséhez szükséges erőforrásokhoz. Ezenkívül a csapat tagjait el kell ismerni és jutalmazni kell erőfeszítéseikért, mivel ez pozitív hatással lehet a motivációra és az általános teljesítményre.
Összegezve: a nem megfelelő források és a csapat támogatása csökkent motivációhoz és teljesítményhez vezethet. Ennek a kérdésnek a megoldása érdekében fontos, hogy egyértelmű kommunikáció révén kezeljük a kiváltó okot, biztosítsuk a szükséges erőforrásokat, és felismerjük és jutalmazzák a csapattagokat erőfeszítéseikért.
Tim Hoiseth is a renowned business psychologist and author of multiple books. Tim is dedicated to helping organizations and teams build their capacity to meet future challenges. With a focus on team and organizational abilities, Tim has helped numerous companies develop strategies for success in an ever-changing business landscape. His expertise in the field of organisational psychology and his understanding of the needs of modern organizations make him a valuable asset for any company looking to build a strong and resilient workforce.