Pòv jesyon pèfòmans ka gen yon efè prejidis sou pwodiktivite ekip ak moral yo. Li ka mennen nan yon mank de responsabilite, atant klè, ak angajman ki ba anplwaye yo.
Youn nan kòz prensipal yo nan jesyon pèfòmans pòv se yon mank de objektif klè ak mezirab ak atant pou manm ekip la. San yo pa sa yo, li ka difisil pou manm ekip yo konprann sa ki espere nan yo ak ki jan pèfòmans yo ke yo te evalye.
Yon lòt kòz komen nan jesyon pèfòmans pòv se yon mank de fidbak regilye ak efikas. San yo pa fidbak regilye, manm ekip la ka pa okouran de zòn kote yo bezwen amelyore, epi yo ka pa gen opòtinite pou yo korije erè yo oswa bati sou fòs yo.
Pou adrese pwoblèm sa yo, òganizasyon yo ka aplike sistèm jesyon pèfòmans efikas ki gen ladan objektif klè ak mezirab, fidbak regilye, ak opòtinite pou devlopman anplwaye ak kwasans.
Yon solisyon ta dwe etabli objektif klè ak mezirab pou chak manm ekip la, ki aliyen ak objektif jeneral òganizasyon an. Objektif sa yo ta dwe kominike klèman bay manm ekip la epi yo ta dwe revize regilyèman asire yo toujou enpòtan ak aliyen ak bezwen òganizasyon an.
Yon lòt solisyon ta dwe etabli evalyasyon pèfòmans regilye ak pwosesis fidbak. Sa a ka gen ladan bay fidbak regilye ak antrenè bay manm ekip la, menm jan tou fè evalyasyon pèfòmans fòmèl sou yon baz regilye. Sa ap ede idantifye zòn pou amelyorasyon, epi bay opòtinite pou anplwaye yo adrese nenpòt pwoblèm ak amelyore pèfòmans yo.
Anplis de sa, òganizasyon yo ka bay opòtinite pou devlopman anplwaye ak kwasans, tankou bay fòmasyon ak resous yo amelyore ladrès, ak ofri opòtinite pou avansman karyè ak devlopman pwofesyonèl.
Reflete sou pi wo a la, li enpòtan sonje ke jesyon pèfòmans se yon pwosesis kontinyèl, li pa yon evènman yon sèl-fwa. Se poutèt sa, li enpòtan yo etabli yon kilti nan jesyon pèfòmans kote anplwaye yo okouran de pèfòmans yo ak ap atann nan wòl yo, ak ki kote fidbak se yon pwosesis regilye ak kontinyèl.
An rezime, pou rezoud jesyon pèfòmans pòv nan yon ekip, li enpòtan pou etabli objektif klè ak mezirab, bay fidbak regilye ak opòtinite pou devlopman anplwaye ak kwasans, ak ankouraje yon kilti nan jesyon pèfòmans.
Tim Hoiseth is a renowned business psychologist and author of multiple books. Tim is dedicated to helping organizations and teams build their capacity to meet future challenges. With a focus on team and organizational abilities, Tim has helped numerous companies develop strategies for success in an ever-changing business landscape. His expertise in the field of organisational psychology and his understanding of the needs of modern organizations make him a valuable asset for any company looking to build a strong and resilient workforce.