Viðnám gegn breytingum er algeng áskorun sem stofnanir standa frammi fyrir við innleiðingu nýrra ferla eða verkefna. Það getur komið fram á margvíslegan hátt, svo...
Óhæfileg ákvarðanataka getur verið mikill sársaukapunktur fyrir teymi, þar sem það getur leitt til tafa, rugls og óánægju meðal liðsmanna. Til að leysa þetta mál...
Léleg forysta getur verið mikil hindrun fyrir teymi og getur leitt til minni framleiðni, lítillar starfsanda og mikil velta. Til að leysa þetta mál er...
Ófullnægjandi liðssamstarf getur verið mikill sársaukapunktur fyrir mörg teymi og samtök. Það getur leitt til tafa, óhagkvæmni og skorts á ábyrgð meðal liðsmanna. Til að...
Sem viðskiptasálfræðingur með sérfræðiþekkingu í ákvarðanatöku í teymi hef ég séð hvernig ótti við að taka ákvarðanir sem munu hafa áhrif á framtíð teymisins eða...
Ótti við að taka ákvarðanir sem hafa áhrif á persónulegt orðspor er algengt mál meðal liðsmanna, sérstaklega í flóknum ákvarðanatöku. Þessi ótti kemur upp þegar...
Lýsing: Ákvarðanataka er nauðsynlegur hluti af gangverki liðsins. Teymi þurfa að taka ákvarðanir sem eru árangursríkar, skilvirkar og gagnlegar fyrir vöxt fyrirtækisins. Hins vegar eru...