Category: Estonian

Suhtlus ja läbipaistvus on meeskonna õnnestumisel olulised komponendid. Kui puudub suhtlus ja läbipaistvus, võib see põhjustada segadust, umbusaldust ja vähenenud tootlikkust. Sel juhul on oluline...

Read More

Olen paljudes meeskondades kohanud ühist küsimust “meeskonna liikmete vahel”. See küsimus võib põhjustada pettumust, vähenenud tootlikkust ja konflikte, mis võib lõpuks meeskonna edu kahjustada. Esimene...

Read More

Usun, et paindumatud töögraafikud ja poliitikad võivad olla töötajate moraali ja tootlikkuse märkimisväärseks takistuseks. Traditsiooniline 9-5 töögraafik võis olla minevikus sobiv, kuid tänapäeva maailmas nõuavad...

Read More

Piiratud võimalused loovuse ja innovatsiooni jaoks meeskonnas on tavaline mure, mis võib mõjutada töötajate motivatsiooni, rahulolu ja tulemuslikkust. Väljakutse on luua töökeskkond, kus töötajad tunnevad,...

Read More

Olen näinud negatiivset mõju, mis vaimse ja füüsilise heaolu ebapiisav toetus võib avaldada töötajate moraali, tootlikkust ja üldist tööga rahulolu. Tänapäeva kiire tempo ja nõudlikus...

Read More

Sageli puutun kokku “selge otsustusprotsessi puudumise” väljakutsega. See probleem võib tekkida mitmesuguste tegurite tõttu, näiteks suhtlemise, vastuoluliste huvide või vastuoluliste vaatenurkade tõttu. Kui meeskond seda...

Read More

Äripsühholoogina, kellel on meeskonnas motivatsioonis teadmisi, puutun meeskonnas sageli kokku ebapiisavate ressursside ja toetusega. See võib põhjustada motivatsiooni ja tootlikkuse puudumist, mis põhjustab üldise jõudluse...

Read More

Äripsühholoogina olen erinevates organisatsioonides käsitlenud mitmesuguseid juhtumeid “usalduse ja koostöö puudumise meeskonna vahel”. See on tavaline väljakutse, mis mõjutab meeskonna jõudlust ja tootlikkust. Selle probleemi...

Read More

Vastuolulised prioriteedid ja konkureerivad nõudmised võivad olla iga meeskonna jaoks suur väljakutse. Selle põhjuseks on asjaolu, et igal meeskonnaliikmel võivad olla erinevad eesmärgid, eesmärgid ja...

Read More

Äripsühholoogina, kellel on meeskonnas motivatsiooni teadmised, olen sageli näinud, et piisavate ressursside ja toetuse puudumine võib olla meeskonna moraali ja motivatsiooni peamine takistus. See probleem...

Read More