Paano malutas ang “mataas na rate ng turnover” sa isang koponan?
Ang mataas na rate ng paglilipat sa isang koponan ay maaaring maging isang makabuluhang hamon para sa anumang samahan, dahil maaari itong negatibong nakakaapekto sa...
Tag: Paano malutas ang mga isyu sa koponan
Paano malulutas ang “hindi magandang resolusyon sa labanan” sa isang koponan?
Ang mahinang resolusyon ng salungatan ay maaaring magkaroon ng isang nakapipinsalang epekto sa dinamika ng koponan at pagiging produktibo. Maaari itong humantong sa sama ng...
Paano malutas ang “hindi sapat na pagsasanay sa empleyado” sa isang koponan?
Ang hindi sapat na pagsasanay sa empleyado ay maaaring maging isang makabuluhang punto ng sakit para sa mga koponan, dahil maaari itong humantong sa hindi...
Paano malutas ang “hindi sapat na mga mapagkukunan” sa isang koponan?
Ang hindi sapat na mga mapagkukunan ay maaaring maging isang pangunahing punto ng sakit para sa mga koponan, dahil maaari itong humantong sa mga pagkaantala,...
Paano malutas ang “hindi malinaw na mga tungkulin at responsibilidad” sa isang koponan?
Ang mga hindi malinaw na tungkulin at responsibilidad sa loob ng isang koponan ay maaaring humantong sa pagkalito, pagkabigo, at nabawasan ang pagiging produktibo. Upang...
Paano malutas ang “hindi magandang pamamahala ng pagganap” sa isang koponan?
Ang mahinang pamamahala ng pagganap ay maaaring magkaroon ng isang nakapipinsalang epekto sa pagiging produktibo ng koponan at moral. Maaari itong humantong sa isang kakulangan...
Paano malutas ang “hindi sapat na pagkilala at gantimpala” sa isang koponan?
Ang hindi sapat na pagkilala at gantimpala ay maaaring maging isang makabuluhang punto ng sakit para sa mga koponan, dahil maaari itong humantong sa nabawasan...
Paano malulutas ang “kakulangan ng pagganyak” sa isang koponan?
Ang kakulangan ng pagganyak ay maaaring maging isang makabuluhang hamon para sa anumang koponan, dahil maaari itong humantong sa nabawasan ang pagiging produktibo, hindi magandang...
Paano malutas ang “hindi sapat na komunikasyon” sa isang koponan?
Ang hindi sapat na komunikasyon sa loob ng isang koponan ay maaaring humantong sa iba’t ibang mga problema, kabilang ang mga hindi pagkakaunawaan, hindi nakuha...
Paano malutas ang “hindi sapat na istraktura ng organisasyon” sa isang koponan?
Ang hindi sapat na istraktura ng organisasyon sa isang koponan ay maaaring humantong sa isang kakulangan ng direksyon, kawalan ng kakayahan, at pagkalito sa mga...