Tag: Paano malutas ang mga isyu sa koponan

Ang paglaban sa pagbabago ay isang pangkaraniwang hamon na kinakaharap ng mga organisasyon kapag nagpapatupad ng mga bagong proseso o inisyatibo. Maaari itong ipakita sa...

Read More

Ang hindi mahusay na paggawa ng desisyon ay maaaring maging isang pangunahing punto ng sakit para sa mga koponan, dahil maaari itong humantong sa mga...

Read More

Ang mahinang pamumuno ay maaaring maging isang pangunahing balakid para sa mga koponan at maaaring humantong sa nabawasan ang pagiging produktibo, mababang moral, at mataas...

Read More

Ang hindi sapat na pakikipagtulungan ng koponan ay maaaring maging isang pangunahing punto ng sakit para sa maraming mga koponan at organisasyon. Maaari itong humantong...

Read More

Ang takot sa paggawa ng mga pagpapasya na makakaapekto sa personal na reputasyon ay isang karaniwang isyu sa mga miyembro ng koponan, lalo na sa...

Read More

Ang pagpapasya ay isang mahalagang aspeto ng anumang koponan, dahil ito ang pangunahing kadahilanan na nagtutulak sa koponan patungo sa mga layunin nito. Gayunpaman, ang...

Read More

Paglalarawan: Ang paggawa ng desisyon ay isang mahalagang bahagi ng dinamikong koponan. Ang mga koponan ay kailangang gumawa ng mga pagpapasya na epektibo, mahusay, at...

Read More