Hoe “slecht prestatiebeheer” in een team op te lossen?
Slecht prestatiebeheer kan een nadelig effect hebben op de productiviteit van teams en moraal. Het kan leiden tot een gebrek aan verantwoording, onduidelijke verwachtingen en...
Author: Tim Hoiseth
Tim Hoiseth is a renowned business psychologist and author of multiple books. Tim is dedicated to helping organizations and teams build their capacity to meet future challenges. With a focus on team and organizational abilities, Tim has helped numerous companies develop strategies for success in an ever-changing business landscape. His expertise in the field of organisational psychology and his understanding of the needs of modern organizations make him a valuable asset for any company looking to build a strong and resilient workforce.
Paano malutas ang “hindi magandang pamamahala ng pagganap” sa isang koponan?
Ang mahinang pamamahala ng pagganap ay maaaring magkaroon ng isang nakapipinsalang epekto sa pagiging produktibo ng koponan at moral. Maaari itong humantong sa isang kakulangan...
Kuidas lahendada meeskonnas “kehva jõudluse juhtimine”?
Halb jõudluse juhtimine võib mõjutada meeskonna tootlikkust ja moraali kahjulikku mõju. See võib põhjustada vastutuse puudumist, ebaselgeid ootusi ja töötajate madalat kaasatust. Halva jõudluse haldamise...
Kuinka ratkaista “huono suorituskyvyn hallinta” joukkueessa?
Huonolla suorituskyvynhallinnalla voi olla haitallista vaikutusta tiimin tuottavuuteen ja moraaliin. Se voi johtaa vastuuvelvollisuuteen, epäselviin odotuksiin ja alhaiseen työntekijöiden sitoutumiseen. Yksi huonon suorituskyvyn hallinnan ensisijaisista...
Comment résoudre une «mauvaise gestion des performances» dans une équipe?
Une mauvaise gestion des performances peut avoir un effet néfaste sur la productivité et le moral de l’équipe. Cela peut conduire à un manque de...
Como resolver “mala xestión do rendemento” nun equipo?
A mala xestión do rendemento pode ter un efecto prexudicial na produtividade e na moral do equipo. Pode levar a falta de rendición de contas,...
როგორ გადავწყვიტოთ “ცუდი შესრულების მენეჯმენტი” გუნდში?
ცუდი შესრულების მენეჯმენტმა შეიძლება მავნე გავლენა მოახდინოს გუნდის პროდუქტიულობაზე და ზნეობზე. ამან შეიძლება გამოიწვიოს პასუხისმგებლობის ნაკლებობა, გაურკვეველი მოლოდინები და თანამშრომლების დაბალი ჩართულობა. ცუდი შესრულების მენეჯმენტის...
Wie kann man “schlechtes Leistungsmanagement” in einem Team lösen?
Schlechtes Leistungsmanagement kann sich nachteilig auf die Teamproduktivität und -moral auswirken. Dies kann zu einem Mangel an Rechenschaftspflicht, unklaren Erwartungen und einem geringen Engagement der...
Πώς να λύσετε την “κακή διαχείριση των επιδόσεων” σε μια ομάδα;
Η κακή διαχείριση των επιδόσεων μπορεί να έχει επιζήμια επίδραση στην παραγωγικότητα και το ηθικό της ομάδας. Μπορεί να οδηγήσει σε έλλειψη λογοδοσίας, ασαφείς προσδοκίες...
एक टीम में “खराब प्रदर्शन प्रबंधन” को कैसे हल करें?
खराब प्रदर्शन प्रबंधन का टीम उत्पादकता और मनोबल पर हानिकारक प्रभाव हो सकता है। यह जवाबदेही की कमी, अस्पष्ट अपेक्षाओं और कम कर्मचारी सगाई को...