Filipino - TeamBuild

Paano malutas ang “hindi sapat na digital na pagbabagong -anyo” sa isang koponan?

Ang hindi sapat na digital na pagbabagong-anyo ay maaaring maging isang makabuluhang hamon para sa mga koponan, dahil maaari itong makaapekto sa kanilang kakayahang epektibong...

Paano malutas ang “kakulangan ng malinaw na mga layunin at layunin” sa isang koponan?

Ang kakulangan ng malinaw na mga layunin at layunin ay isang pangkaraniwang isyu na maaaring magkaroon ng isang makabuluhang epekto sa pagganyak at pagganap ng...

Paano malutas ang “hindi magandang komunikasyon at koordinasyon sa mga miyembro ng koponan” sa isang koponan?

Ang mahinang komunikasyon at koordinasyon sa mga miyembro ng koponan ay maaaring makaapekto sa pagganyak, pagiging produktibo at tagumpay ng isang koponan. Sa isang koponan,...

Paano malulutas ang “hindi sapat na pagkilala at gantimpala para sa mahusay na pagganap” sa isang koponan?

Ang hindi sapat na pagkilala at gantimpala ay maaaring humantong sa isang demotivated at disengaged workforce, na sa huli ay nakakaapekto sa pagiging produktibo at...

Paano malutas ang “hindi malinaw na mga tungkulin at responsibilidad” sa isang koponan?

Ang mga hindi malinaw na tungkulin at responsibilidad ay maaaring maging isang pangunahing hadlang sa pagganyak at pagiging produktibo ng koponan. Ang mga koponan na...

Paano malutas ang “mataas na antas ng stress at presyon” sa isang koponan?

Ang mataas na antas ng pagkapagod at presyon sa isang koponan ay maaaring sanhi ng iba’t ibang mga kadahilanan tulad ng hinihingi na mga karga...

Paano malutas ang “kakulangan ng tiwala at kooperasyon sa mga miyembro ng koponan” sa isang koponan?

Bilang isang psychologist ng negosyo, nakitungo ako sa iba’t ibang mga kaso ng “kawalan ng tiwala at kooperasyon sa mga miyembro ng koponan” sa iba’t...

Paano malutas ang “Limitadong Mga Oportunidad para sa Propesyonal na Pag -unlad” sa isang koponan?

Bilang isang psychologist ng negosyo na may kadalubhasaan sa pagganyak sa isang koponan, madalas kong natagpuan ang isyu ng hindi sapat na mga mapagkukunan at...

Paano malutas ang “hindi sapat na mga mapagkukunan at suporta” sa isang koponan?

Bilang isang psychologist ng negosyo na may kadalubhasaan sa pagganyak sa isang koponan, madalas kong nakita na ang kakulangan ng sapat na mapagkukunan at suporta...

Paano malutas ang “mababang empleyado moral” sa isang koponan?

Ang mababang moral na empleyado ay maaaring magkaroon ng isang makabuluhang epekto sa pagiging produktibo, pakikipag -ugnayan at pangkalahatang pagganap ng isang koponan. Maaari itong...

Tag: Filipino